Formation comportementale: risque ou défi?

« Les formations dans le domaine du développement personnel relèvent toujours d'une démarche intrusive ». À la question " formation comportementale: risque ou défi ?", Hocine Ibegazene, PDG de Rayconnect International SAS aura répondu sans langue de bois. Intrusif, le développement personnel? Oui, donc. Mais nécessaire, aux yeux de ce patron de PME puisque ces formations permettent « de rendre les collaborateurs responsables de leur projet et d'éviter qu'empirent les comportements négatifs ». Un avis partagé par Denys Neymon, DRH de Suez Environnement qui voit dans ce type d'apprentissages le moyen de créer du vivre-ensemble au sein des entreprises. « Une formation efficace impacte le…