Les compétences acquises au cours d'un mandat syndical restent peu reconnues en entreprise

Si les syndicats permettent une montée en compétences de leurs représentants – de manière informelle par le biais de l'exercice de leur mandat, ou par la formation -- , les compétences acquises restent difficiles à faire reconnaître sur le marché du travail et par les entreprises. C'est ce qui ressort de la table ronde «Leader et après ? Quelles sont les compétences qui font un secrétaire de CE, de CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), ou un patron de syndicat ?», organisée par Miroir social et Trouver une formation CE le 16 décembre. Celle-ci s'est tenue…