Schöck met l'apprentissage au cœur de sa stratégie de développement

Schöck France, société spécialisée dans le traitement des ponts thermiques, a mis l’apprentissage au cœur de son ADN souligne Raphaël Kieffer, le directeur général de la filiale française de ce groupe allemand de 700 salariés. « Nous sommes sur un marché de niche qui nécessite des profils à forte spécialisation. Ainsi un technicien ou un ingénieur qui aurait 10 ans d’ancienneté ne présente pas d’intérêt particulier pour nous. Il nous faut former à nos méthodes. Un jeune est plus souple et l’apprentissage est une voie idéale. » Une évolution qui a conduit le groupe à signer une convention partenariale avec…