Construire de réels parcours professionnels pour les personnels pénitentiaires (Livre blanc sur l'immobilier pénitentiaire))

Pour affronter les défis de recrutement et de formation des personnels pénitentiaires, le Livre blanc sur l’immobilier pénitentiaire, remis au garde des sceaux début avril (lire notre article), préconise de renforcer le rôle de l’École nationale d’administration pénitentiaire (Énap), qui devrait «~piloter l’ensemble de la formation depuis [son] site d’Agen, agrandi, et à travers des pôles interrégionaux de formation continue~». L’Énap devrait être confortée dans son rôle «~d’opérateur unique de la formation de l’ensemble des personnels pénitentiaires~: en formation initiale, en lui confiant l’organisation des recrutements~; en formation continue, en lui confiant le pilotage pédagogique des centres territoriaux de formation…